Una sentenza della Corte di Cassazione ha stabilito che anche un dirigente può essere licenziato per giusta causa se si permette di utilizzare un linguaggio poco appropriato nel rivolgersi ai suoi collaboratori. La sentenza si riferisce, nello specifico, ad un capo reparto di un supermercato della città di Milano, ma credo possa ritenersi valida per ogni dove. La meritocrazia e la gerarchia, nel mondo del lavoro, sono dei concetti spesso strumentalizzati e non considerati come metodo di miglioramento della performance individuale e di gruppo. Che possa dare il buon esempio allora questa sentenza innovativa e al passo coi tempi.
giovedì 21 febbraio 2008
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